Bangun Kepemimpinan lewat ATTITUDE
Pengembangan kepemimpinan dalam diri melalui pembudayaan ATTITUDE sekarang terus diupayakan dan digencarkan di STIE Malangkuçeçwara Malang kepada seluruh jajaran dosen/tenaga pengajar pada bulan Juli 2010 ini. Menurut Ketua STIE Malangkuçeçwara Dra. Nevi Danila, MBA, Ph.D, hal tersebut dilakukan untuk membangun komitmen dalam diri seluruh internal kampus dengan pemberdayaan ATTITUDE.
- Appreciative (berapresiasi positip)
- Thought (berpikir kreatif-konstruktif)
- Teamwork (bekerja sama dalam tim)
- Integrity (berintegritas tinggi)
- Time Management (berkemampuan mengatur waktu)
- Usefulness (bermanfaat dan dapat diandalkan)
- Dedicative (berdedikasi tinggi)
- Endless Learning (Belajar sepanjang masa)
Sederet strategi umum dapat diterapkan dengan beberapa langkah antara lain: membangkitkan kepercayaan, memperjelas tujuan, menyelaraskan sistem, hingga mengeluarkan bakat. Alat bantu pencapaian dilakukan dengan pembudayaan Attitude dan bulletin internalisasi, spanduk, papan internalisasi pekan apresiatif, kata bijak dan tata nilai. Sebagai contoh apresiasi positif atau perilaku yang boleh dicontoh diantaranya jabat tangan dengan hangat, senyum menatap wajah, mendengarkan dengan fokus dan penuh perhatian hingga memberi kesempatan orang lain untuk mengemukakan pendapat, selalu mengucapkan terima kasih kepada orang lain jika diberi sesuatu oleh orang tersebut meski kecil.
Disamping itu pola pikir kreatif dan konstruktif juga merupakan pembudayaan Attitude, seperti selalu kreatif dalam menjalankan tugas, membiasakan beragumentasi logis dalam memberi pendapat atau usulan. Berprasangka baik (berpikir positif) hingga mendorong mahasiswa mengikuti kompetisi kreativitas juga sangat mendukung untuk membangun kepemimpinan lewat pembudayaan Attitude.
